育休からの復帰

時短激務の問題点と解決策を考える

産休育休明けの復職、時短激務の問題点と解決策を考える

人生2度目の産休育休を取得し、この春4月から復職予定です。私は1度目の産休育休後、復職してから時短勤務になりました。その際、あまりの激務で何度も高熱を出し、結局転職することになりました。時短勤務+激務は本当に過酷でした。その時の自分の経験と、かつての同僚の話を書きます。自分の時短激務経験時短勤務になった経緯私は自宅から職場が遠く、保育園の送り迎えに

復職前面談で人事と話したこと。相談・報告など

復職前面談で人事と話した内容。相談・報告など

先日、下の子の保育園入園が決まり、春から復職が決まりました。復職が決まるとそれはそれで不安なことも多々あり、早々に会社の人事に報告して復職前面談を申し出ました。その復職前面談で何を話したのか、報告・相談したことなどを少し書きます。復職前面談って何?厚生労働省では、企業が育休取得者の職場復帰をどう支援したらいいのかをまとめた「育休復帰支援プラン」策定マニ

共働きの2人育児、1日生活スケジュール(計画)

2人目育休明け、復職後の生活スケジュール計画と問題点

育休からの復帰まで、もうあと1ヶ月ほどとなってしまいました。今回、復帰後は子供2人を保育園へ送迎し、限られた時間の中で家事育児をこなさなければいけません。現在すでに不安で胸がいっぱいなので、イメトレがてら復職後の平日生活スケジュールについて考えてみたいと思います。[outline]おおまかな生活スケジュールの計画問題点朝食の内容

復職1年目のワーママが直面する困難と解決策を考える

復職1年目のワーママが直面する困難と解決策を考える

保育園への入園が決まり、春から復職が決まったワーママの皆さん、本当におめでとうございます。私も保育園が決まり、ホッと一安心しているところです。しかし、第一子の育休明けの時にはたくさんの苦労がありました。その苦労と注意点などを自戒も含めて書きます。[outline]復職後、注意が必要なことまずは夫婦で話し合いを「とにかく楽をする」が重要